企業主、人資必備實戰課程

2023 勞資糾紛眉角透析 

課程大綱及單元介紹

「勞資糾紛眉角透析」線上直播課程，由勞動法令專家 沈以軒律師親授，針對勞資訴訟最常發生的四大類型「工資與給付加班費」、「資遣與解僱」、「調職處分」、「職業災害」進行深度剖析，課程中先臚列爭議點及處理眉角，再蒐集大量最新法院判決為基底，快速區辨「勞資訴訟民事法院」與「勞檢裁罰行政法院」之實務見解異同處，最後試圖以勞方或資方代理人角度切入，教導學員如何應用得到有利訴訟結果。

本課程適合實際處理勞資爭議或對相關議題有興趣之律師、企業人資、法務、勞資顧問、中小型企業／新創企業主參與。

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 勞資糾紛眉角透析（二）：資遣與解僱

我國勞動基準法第11條與第12條對於雇主資遣與開除勞工設有相關的限制與例外，沈律師將架構大致劃分成三大類型：「經濟型資遣解僱訴訟」、「不能勝任工作資遣解僱訴訟」、「重大違規懲戒解僱訴訟」，其中雇主在裁減員工時應該如何合法運用上開三種類型呢？沈律師會細說實務上比較常遇到的「虧損或業務緊縮」及「業務性質變更」態樣，以及後續如何做到法院所認可之安置流程。再來詳細解析員工不能勝任工作的判斷標準，逐一拆解合法的績效輔導計畫（PIP）應留意哪些事項。最後再談到萬不得已要用到開除處分，員工究竟要到多麼嚴重的違規程度。

📢貼心提醒：

1.課程售價：每堂 1,850元，四堂合購價 6,800元（合購價格須同時購買四堂課程方可享有優惠，分次購買恕不提供合購優惠）。

2.每堂課程皆提供有「課程簡報」+「獨家體系樹枝圖」教材。

3.本線上課程的觀看期限皆為開通後觀看30天

4.新保成出版社保有活動最終修改、變更、解釋之權利